关于职业发展有许多很深沉的话题，最近一位记者采访我时提出了这个话题。记者的问题是：你遇到过职业发展停滞期吗？在这个停滞期里最常见的情绪是什么，你怎么调节自己的情绪？遇到停滞期你是换一个企业重新发展，还是在原来的企业继续耗着等待机会？
我想谈谈我看了电影《加菲猫》以后对职场的一些新认识。
又馋又懒的加菲猫这回跟着主人到了英国，阴差阳错地卷入了一场在英国大庄园里的遗产之争，庄园的主人是和加菲猫长得一模一样的“王子”，加菲猫被当成了王子，被企图争夺遗产的坏人抓住，扔进了一个地牢。
在铁门重重地关上之际，加菲猫振振有词地念叨：“你别想把我怎么样，你以为我会在乎这个？我要在这里写小说，我要学习好几门外语，我要在这里冥思，修身养性，这是多么好的机会……”
加菲猫的态度为我们揭示了一个真理，就是：在你遇到停滞期的时候先把自己扔到谷底，然后在这个基础上不停地想最积极的事情。工作不顺心是吧，大不了我辞职，周游世界，学习瑜珈，写写博客，或者就什么都不干，怎么样，谁能打败我？
我觉得电影的问题是，加菲猫还没有做他自己口头表示过的任何事情，哪怕是学半门外语，写两页小说，就有人来救他出去，然后就抓住坏蛋，拯救庄园的动物，当了大英雄。生活的过程绝没有这么简单。你要是真的撑不住，辞职什么都不干，再缓过劲来可要费一番工夫呢。
关键的问题是，你不能暴露出你明显的弱点，或者说不能太集中地吊在一棵树上。比如我就是要那个职位，我明年一定要把工资长到那个高度，我一定要把这个老板耗走，你要是这么死性，一点都不从最槽糕的起点出发考虑问题，你的结局就暂时不会妙。
所以，你要是目标太单一太局限，你就有了被人要挟的软肋，人家就会牵着你的鼻子走。所以说，在职场，你要适当把目标放得宽泛一些，比如说专业水平不断提高，职责范围不断扩大。你要是急着白脸，盯死了非要在某一时间得到某种待遇，你最好还是去抢银行。
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