对于用工试用期，大多数的企业公司都是严格按劳动法的规定执行的，但也有个别企业不按规矩来，这里深圳教师网提醒应聘人员，劳动法规定试用期不可超过6个月。下面是劳动法的具体规定：
1. 试用期，最长不得超过6个月；
2. 合同期不足3个月，不得订试用期；
3. 试用期包含在劳动合同期限内；
4. 试用期应依法缴纳相应社会保险；
5. 单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资。
有个上面劳动法规定的法律依据，我们维权是才能有法可依。
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