确定面试时间通过前期的沟通，对求职者已经有了大致的了解，初步合适的求职者我们肯定希望对方能直接来面试，所以电话招聘的最后

2021-01-31无名

解除求职者一切顾虑招聘是一个系统的工程，在任何一个环节出一点问题，都会影响最终结果的输出。现在的求职者在就业时，顾虑越来

2021-01-31无名

职位介绍由于招聘形式的转变，HR已经不能再像以往那样坐等求职者上门，而是需要主动出击去寻找人才。职位介绍是招聘人员宣传企

2021-01-31无名

从业意愿坚定性测评很多时候，求职者在应聘过程中口头表现出的从业意愿，并不一定是他真实的从业意愿的表达，我们需要对他进行从

2021-01-31无名

从业意愿引导和强化作为主动招聘的HR，我们要明白一件事，那就是我们面对的招聘对象，绝大多数没有主动向公司主动投递过简历。

2021-01-31无名

基本素质评测电话招聘不仅只是将求职者约过来，更重要的是确定求职者是否值得被约过来。而基本素质测评就是把关使者，通过一系列

2021-01-31无名

成功的开场白对于陌生的电话，任何人都会有一种本能的抗拒。所以，有一个好的开场白是成功的第一步，用你的专业度在第一时间去征

2021-01-31无名

为什么要去识别谎言简历中的“谎言”，顾名思义，即简历中伪造虚假的信息。简历造假有很多深层次的原因，诸如：社会诚信体系的不

2021-01-31无名

什么是有价值的简历对求职者来说，一份好的简历如同一块好的敲门砖，帮他敲开企业之门；而对企业来说，一份合适的简历就是有价值

2021-01-31无名

简历分析是必要的吗？作为一位招聘人员，您是不是有这么一种经历：在拿到一份简历后，想立刻马上直接打电话给求职者预约面试，殊

2021-01-31无名

高级搜索是什么高级搜索是我们为您提供的搜索条件最全面的简历搜索引擎，共包括了关键字、工作地点、学历要求、职位类别、职位名

2021-01-31无名

关键字是什么搜索简历之前，你得先要在搜索框输入一个或多个词语，才可以进行简历搜索。这一个或多个词语就是我们所说的关键字。

2021-01-31无名