岗位职责： 1、根据培训规划，制定招生策略，有效开展工作； 2、实施招生工作计划，负责招生管理工作； 3、负责各类培训课程项目的咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道； 4、负责收集、整理、记录报名学员信息，并予以及时回访跟进，促进达成； 5、准确介绍培训课程，帮助报名学员做出合理建议； 6、分析相关市场数据，反馈市场动态； 7、负责区域市场宣传及拓展工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有较强的市场洞察能力和语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通； 3、具有良好的市场开拓能力，工作积极主动，勤奋踏实，吃苦耐劳，有责任心、能承受较强工作压力； 4、具有良好的团队合作精神和执行力； 5、从事过教育、培训行业招生工作经验者优先，可接受毕业生； 6、熟悉招生宣传工作，有学校渠道者优先。 薪资福利待遇： 1、 薪酬由底薪+提成组成，试用期3个月； 2、5天工作制(非周末休息)，上班时间可灵活调整； 3、 五天带薪年假，年节福利(生日礼物，小礼品)，旅游活动； 4、 提供完善的岗位或技术培训。