任职要求： 1、热爱教育事业，有崇高的职业理想与职业道德。性格开朗，有耐心和亲和力，责任心强；.喜欢孩子。 2、大专以上学历，教育或市场营销专业者优先。 3、形象良好，具有良好的沟通能力。富有活力和激情，为人开朗热情。 4、有爱心、责任心，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神。.表达能力强，有较强的逻辑思维和谈判表达能力； 5、 高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。 6、优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调和沟通；优秀的数据分析能力，和发现、解决问题。 福利待遇： 1、提供免费岗前培训；健全成熟的员工职业发展空间；按照国家和地方规定，缴纳社会保险。 2、每周双休并享受国家法定节假日、带薪年假、提供工作餐。 3、薪资（基本工资+绩效工资+招生奖金+年终奖）。 工作职责: 1、制定年度，季度的市场计划，包括课程推广策略，品牌建设策略，具体执行方案和预算； 2、组织指导本部门人员制定和细化市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施；目标客户信息收集，创造上门咨询量，与目标客户进行有效沟通。 3、 负责计划、实施和评估课程优惠，提高招生业绩和品牌认知； 4、与合作伙伴保持良好的关系，通过有效使用市场传播工具传递课程信息和利益点；进行同行业调查，及时做出产品销售策略的调整提高市场竞争力；联系年级主任、班主任宣传学校业务，最终允许招生咨询人员进校宣讲。 5、负责各种市场投入，如广告的预算、监控和调整；负责管理市场团队，评估和激励团队成员的工作； 6、部门内定期举行主题内容的培训，使员工日常工作中有所改进； 7、每周有例会（主题要及时传达学校发展动向），及时做好周、月的小结工作； 8、完成领导交办的其它工任务；