岗位职责：
1、独立完成新员工培训等相关培训工作
2、负责培训工作支持及助教工作，配合讲师完成培训相关工作
3、编制培训季报及年报，汇总修订部门季报及月报，各类培训资料的整理及管理维护
4、根据公司发展和培训需求，协助修订培训制度
5、协助培训项目组织、培训实施、培训效果评估、培训成果跟进等工作
6、协助部门相关事宜
7、领导交办的其它事项
任职要求：
1、年龄20-25岁，性别不限，五官端正，形象气质较好
2、大专以上文凭，珠宝营销、人力资源管理学等相关专业优先，1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
3、责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现欲望，普通话标准，有良好的沟通协调能力
4、有课程开发能力和演讲能力，学习能力强，富有团队协作精神
5、熟练使用办公软件，有良好的文字功底
职位详情
广东地区-深圳
大专
1-3年
