确定面试时间
通过前期的沟通,对求职者已经有了大致的了解,初步合适的求职者我们肯定希望对方能直接来面试,所以电话招聘的最后一个环劳一一确认面试时间尤为重要。作为整个电话招聘流程的结尾部分,当然要完美收官。
确定面试时间的时间
当我们向求职者发出面试邀请,确定面试时间的时候,会发现并不是那么顺利。为避免求职者将面试时间一拖再拖,或是爽约不参加面试,我们在跟求职者确定面试时间时有一定技巧可循。
1、面试时间应尽早确立
这个世界的诱惑太多,时间间隔越长,变数越大,所以,一定要尽早跟求职者确定好面试时间,不要给求职者留有太多的变化空间。面试时间安排的准则是:能安排明天上午的就一定不要安排在明天下午,间隔时间越短越好。
2、避免使用开放式的问题
跟求职者确定面试时间,不要用“你什么时候可以来参加面试”,因为求职者说什么时间是我们无法控制的,很容易陷入被动当中。所以,尽量通过选择题,给到求职者具体的选项,让他在被限定的选项当中去做决定。
例如:
①陈小姐,面试安排在明天可以吗?你这边方便吗?
②陈小姐,面试时间安排在明天上午10点钟,你这边赶过来应该没有问题吧?
3、综合考虑求职者的实际情况
在确定面试时间的时候,我们在掌握时间主动权的同时,也需要考虑求职者的实际情况,一方面可以体现出我们对他的体贴,更容易获得他的信任和认可,另一方面制定的面试时间也更合理,可以提高面试的到试率。
例如:
①你现在还在职是吗?请假方便吗?
②你现在是在东莞哪个位置呢?
③你大概什么时候能来深圳呢?
4、对于面试时间无法确定的
对于面试时间无法确定在近期的;我们要先了解详细情况;看求职者是否仍然有顾虑未解除。对于确实安排不了的,也不要逼得太死,可以通过短信、电话、邮件与求职者保持一定热度的联系,维持他对工作的热情。
例如:
①早点面试,可以早点出结果,早日确定工作心里会更有底。
②可以早日离开自己不喜欢的岗位,避免浪费时间。
温馨提酲求职者
确定面试时间,除了要跟求职者确定什么时间来面试之外,还有一些信息是需要提醒求职者注意的:
1、证件携带。(毕业证、身份证、相关证书)
2、看装要求。(不允许吊带、背心、拖鞋)
3、面试时间、地点及交通路线的确认。
4、联系方式确认。
跟求职者确定好面试时间后,电话招聘基本上就完美收官了!但是我们也不要因此松懈,电话预约过后,我们还可以以短信、邮件等形式进行面试通知确认,体现公司的人性化关怀。面试前电话船对方是否能够准时抵达,以不变应万变,这才是一个专业的招聘专员。
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